Canal carpien et maladie professionnelle : reconnaissance, métiers et tableau 57
Oui. Le syndrome du canal carpien peut être reconnu comme maladie professionnelle lorsque certaines conditions d'exposition professionnelle et les critères réglementaires sont réunis. Dans le régime général, il est notamment concerné par le tableau n°57 des maladies professionnelles.
Les gestes répétitifs, certains mouvements du poignet, les travaux en force et l'utilisation de certains outils vibrants peuvent favoriser la compression du nerf médian. La reconnaissance dépend cependant de la situation individuelle, du diagnostic et des caractéristiques précises du poste de travail.
À retenir – données françaises 2026
Les données publiées par Santé publique France en septembre 2026 confirment l'importance du syndrome du canal carpien en population active.
En 2021, des douleurs liées au syndrome du canal carpien étaient rapportées par environ 10 % des femmes et 9 % des hommes.
Plus de sept personnes concernées sur dix attribuaient probablement leur problème au travail. Pourtant, seule environ une personne sur dix parmi celles suspectant une origine professionnelle déclarait avoir effectué une démarche de reconnaissance en maladie professionnelle.
Le syndrome du canal carpien représentait 21 % des maladies professionnelles reconnues par le régime général en 2023.
Source : Santé publique France, septembre 2026.
Le syndrome du canal carpien est-il une maladie professionnelle ?
Le SCC est la maladie professionnelle la plus fréquente en France.
Tableau 57 des Maladies Professionnelles
Désignation de la maladie
Syndrome du canal carpien.
Délai de prise en charge
30 jours après la fin de l'exposition au risque. Aucune durée minimale d'exposition n'est exigée pour cette affection.
Liste limitative des travaux susceptibles de provoquer la maladie
- • Mouvements répétés ou prolongés d'extension du poignet.
- • Mouvements répétés ou prolongés de préhension de la main.
- • Appui carpien.
- • Pression prolongée ou répétée sur le talon de la main.
Ces travaux doivent être exercés de façon habituelle. La liste est limitative : un travail qui n'y figure pas n'ouvre pas droit à la présomption d'origine professionnelle.
Source : INRS, base de données des tableaux de maladies professionnelles, régime général tableau n° 57, section C, édition 12/2024.
Pour approfondir les données scientifiques sur le lien entre travail et syndrome du canal carpien, consultez notre mise au point sur l'étude 2026 de Santé publique France.
Qu'est-ce que le tableau 57 des maladies professionnelles ?
Le syndrome du canal carpien est officiellement reconnu comme maladie professionnelle en France. Il est inscrit au Tableau 57 des maladies professionnelles de l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), qui répertorie les affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail. Ce cadre légal permet aux travailleurs exposés de faire valoir leurs droits.
En-tête officiel du Tableau 57 de l'INRS concernant les affections périarticulaires
Quels sont les critères et délais de prise en charge ?
Pour que la maladie soit reconnue, des critères stricts d'exposition doivent être respectés. Le tableau ci-dessous compare ces délais pour différentes pathologies du membre supérieur. Le Syndrome du canal carpien (ainsi que le syndrome de la loge de Guyon) nécessite un délai de prise en charge de 30 jours, contrairement aux tendinites et ténosynovites qui requièrent un délai plus court de 7 jours.
Comparatif des délais de prise en charge selon les pathologies professionnelles du membre supérieur
Comment déclarer un canal carpien en maladie professionnelle ?
Diagnostic médical
Certificat médical initial (CMI).
Déclaration à la CPAM
Envoi du formulaire.
Enquête de la CPAM
La caisse instruit le dossier.
Avis médical
Consultation médecin du travail.
Décision
Notification officielle.
Quel arrêt de travail pour un syndrome du canal carpien ?
Que couvre l'arrêt de travail ?
- •Indemnités journalières majorées.
- •Prise en charge à 100%.
- •Protection contre le licenciement.
- •Maintien de salaire.
Quand reprendre le travail après une opération du canal carpien ?
- •Indemnité ou rente.
- •Visite de reprise.
- •Aménagement du poste.
- •Reclassement si inaptitude.
Comment est évalué le taux d'incapacité ?
Léger
Incapacité minime.
Modéré
Incapacité modérée.
Sévère
Incapacité importante.
Faut-il adapter son poste de travail ?
Protection contre le licenciement
L'employeur ne peut vous licencier.
Visite de reprise
Obligatoire après 30 jours.
Reclassement
En cas d'inaptitude.
Aménagement
Adaptation des horaires ou outils.
Prévention en Entreprise
Obligation de sécurité de l'employeur.
Évaluation
Mise à jour du DUERP.
Poste
Matériel ergonomique.
Formation
Gestes et postures.
Suivi médical
Visites régulières.
